——镇海区两新组织党组织书记培训心得

 8月11日、12日由中共宁波市镇海区委组织部、镇海区委两新工委举办的全区两新组织党组织书记示范培训班在风景秀丽的九龙湖畔开班，来自区内的50家具有代表性且两新党建工作较为突出的的非公企业两新党组织书记（副书记、委员）、各镇（街道）两新工委书记、党务工作者参加了本次培训，宁波大红鹰生物工程股份有限公司党支部有幸成为其中一员参与了这次内容丰富、教育意义深刻的培训。

11日上午，镇海区委组织部戴凌云部长代表本次培训主办方向参加本次培训的全体书记、副书记以及党务工作者们进行了开班动员，本次培训的目的在于进一步提高全区两新组织党组织书记能力素质，建设一支结构合理、素质优良的两新组织党务人才队伍，夯实党建基层基础，服务改革发展稳定。戴凌云强调，学员们要抓住这次难得的学习机会，提高认识，履行责任，当好基层党建“指挥员”；把握重点，取得实效，抓实党建基础性工作，发挥好政治核心和政治引领作用；端正态度，遵守纪律，树立良好学风，真正使这次学习培训起到“加油和充电”的作用。

接下来是由宁波市委党校的黄立丰博士向学员们讲解和介绍在“四个全面”背景下基层党建工作的形势，黄博士就习近平总书记提出的“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”战略思想进行了深入的解读和讲解，他认为四个全面中，全面从严治党在整个战略布局中具有重要意义，其他三个全面都离不开从严治党；此外，他还从全面建成小康社会与基层党员干部的理想信念问题、全面深化改革与基层服务型党组织建设问题、法治思维与法治精神、全面从严治党与全面加强基层党建问题四个方面详细阐述了现阶段党建尤其是基层党建所存在的各种问题；最后，黄博士还谈到了“四个全面”战略思想引领下，推进基层党建发展的新思考，他引用习书记“革命理想高于天”——共产党人安身立命之本强调了基层党员干部加强政治理论学习，提高“在党意识”（也即忠诚意识）；借用“中等收入陷阱”和“修昔底德陷阱”为比喻强调了基层党员干部在思想作风方面存在的问题，需要提高“忧患意识”（也即问题意识）；提出“丢掉私心、正确对待失误和挫折、在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬”强调基层党员干部应该具有“担当意识”（也即责任意识）。

11日下午，首先由镇海区发改局谭洪波副局长介绍我区“十三五”经济发展面临的形势与对策，谭局长用了一系列数据描述了我国改革开放以来所取得的巨大成就，他认为我国经济发展面临的阶段性特征包括由十六大提出、十八大继续明确的三个时期，即战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期；此外，谭局长还指出了“十三五”时期镇海面临的产业升级动力不足、空间结构有待优化、生态环境压力较大、要素制约依然突出、社会治理难度加大以及改革开放任重道远等主要问题，并提出了强化“一核引领”加快“两沿开发”等优化实施区域空间发展战略、推动产业向中高端演进、优化全域城市化发展格局、提升发展海洋经济发展水平、积极推进创新型新城区建设、构筑绿色宜居生态城区、提升现代城区文化软实力、全面促进社会民生和谐、走在全市全面深化改革前列、不断强化要素资源保障等十个方面的策略和建议。

秉承本次会议“由大（方面）到小（细节）、由远及近”的会议模式，在谭局长就宏观方面的形势进行分析后，接下来便由来自金丰（中国）机械工业有限公司的曾盛明总经理向全体学员宣讲关于企业的“文化与团队”建设，金丰是一家台资企业，其总部设立在台湾，而曾总本人也来自宝岛台湾，并已移居大陆近20年之久，在镇海创立、发展公司的同时，将其由台湾总部所带来的文化、管理理念与内地实际情况完美融合，形成了一套特别的、有效的企业“文化与团队”管理建设模式，其中最让我印象深刻的是曾总提到的关于企业经营在适应环境变化中所应具备的勇气和能力——“变”，即在企业尚处于成长期时，在可利用资源最多的时候，提早放弃现行成功的做事方法重新再出发，而不是在环境的压迫下不得不变的时候才想到变革，将危机变为转机；此外，曾总总结了企业文化的定义，认为企业文化就是企业经过长年作业标准化与纪律化的浸濡，逐渐形成从业人员拥有共同的价值观（do the right thing）与共同的行为模式（do the thing right）；最后，曾总以金丰公司为例介绍了金丰人的核心价值观，而其中第一位的是“爱”，并例举了多个案例使在场学员深切感受到了金丰人所谓的“爱”，而曾总丰富多彩的授课形式更是得到了全体学员一致的掌声。

12日上午，培训主办方安排了“第二期两新组织党建论坛”，第一期论坛在之前报道中已有介绍，本次论坛内容详见后续相关论坛专题报告。

12日下午，宁波博威集团党委专职副书记董国福书记向我们展示了如何打开非公企业基层党建局面，这也是到场很多学员所面临的困难与疑惑，董书记分别从“志气、底气、正气、生气、人气”五个方面结合博威集团党委工作实际讲述了如何有效开展基层党建，董书记多年来丰富的党建经验和案例，让我们重新认识到了平时党建工作中存在的问题和不足，重新审视了党建工作的重要性和必要性。

本次培训的最后一课，是由区委组织部主任科员、两新办副主任何军伶向全体学员讲解党建工作的基础实务，虽然参加本次培训的学员大多具有多年的党建工作经验，但何主任所讲的内容仍然帮助在坐的书记、党务工作者们更加详细、充分地了解了新形势、新管理办法中所出现的新内容，对我们今后开展党务工作具有非常大的帮助。

在为期两天的培训即将进入尾声阶段，区委两新工委专职副书记陈俊勇对本次培训内容作了一番总结，同时对参与培训的全体党务工作者提出了下阶段工作的建议和要求。最后，在热烈的掌声中，本次培训班圆满结束！