【20周年】青春二十年 我与您同成长
作者:qwer 发表日期:2018-07-27 浏览量:427

 1998年的盛夏,满怀激情的我踏进了这块土地,当时的我不知道的在以后的二十年我会和他结下了不解之缘。

九十年代的化工厂都建在现在的江东北路上,现在我们看到的江东北路这一带一片繁华,高楼大厦林立,但在当时这一片都是硫酸厂、农药厂、纺织厂、面粉厂等工矿企业,宁波市政府为了整体城市发展考虑,决定将化工企业搬迁到蟹浦镇,我们公司就是作为第一家企业搬迁项目入户蟹浦镇。1998年的9月26日,宁波化工开发公司和格林生物工程发展有限公司(当时取这个格林就是谐音绿色的意思,喻意我们的产品是绿色健康的产品,后经改名为宁波大红鹰生物工程股份有限公司)在这块蟹浦北海路166号土地上隆重开工了,当时宁波市市政府四套班子都到现场剪彩。到现在有许多人会提出,为什么我们会把生产车间(802)建设在北海路的路边,即影响美观又对环境不好,其实当时蟹浦镇是个偏僻落后的小镇,为了招商引资,为了体现这里将建设成一个先进的化工园区,当时政府要求我们将整套化工装置建设在北海路口最显眼的地方,让别人一进北海路就能看到先进的化工设备,和灯火通明的生产现场,我们企业当时承载着化工区发展的一份重担和责任,经过二十年,我们的园区已发展成为了国家级化工园区,这其中也不乏有我们企业的一份功劳。

当时我们的企业由化工区和大红鹰集团共四家企业投资4000万元建成,在张总前,共有五位老总管理过企业,由于经营理念和管理方法的限制,企业曾经一蹶不振,2005年烟厂领导审时度势,为了我们这些员工生活着想,决定将企业承包给张总经营,二年后企业整体转制给了张总,从此我们的企业走上一条辉煌的大道。

1998年的8月我进入公司至今,一直在办公室工作,刚开始从事文书、档案工作,后来走上了办公室主任岗位,这二十年的工作经历让我从平凡走向成功,在张总管理以前,我们的管理模式是国营企业工作模式,朝九晚五,工作缺乏创新,没有目标,没有想法更没有激情,只是准时上班,按时下班,当时自己根本没意识到其实这样的工作就是在浪费时间。张总刚管理公司时,就打破了原先的工作模式,对我们的要求也大大提高了,从一开始的不适应、排斥,甚至也产生过想离职、想逃避的念头,但最终还是调整了自己的心态,改变了工作方法,努力通过学习提高自己的业务水平,坚持努力让我没有在那个时候被淘汰,企业在张总的管理下越来越好,由原来的销售一千多万,到现在的几个亿,企业规模越来越大,管理越来越完善,我也在这个过程中不断完善自己,提升自己,由一个普普通通的文书走上办公室主任、工会主席、石化区兼职副主席的领导岗位。

以前在我父母那辈中,一辈子在一家企业从工作做到退休是习以为常的事,但在现在却变成了不可思议,以前人们在填写简历时会把有许多的工作经验当成一种资历一种筹码,但是现在人们更看重的是几十年如一日的坚持和忠诚,而经常换工作的人被看做是投机份子了,工作二十年的我在公司变成了宝,我想只要有一份坚持,一份忠诚,和对企业的信任,少些浮澡,少些好高骛远,每个人都能做到,在工作中多份主人翁的态度,多份工作情怀,把企业当成自己的家,一定会收获成功和别人的尊重。

不知不觉我已从青丝到华发,我由一个风华正茂的青年步入了中年,二十年磨练出我一份感恩的心,二十年让我懂得一份责任和担当,二十年让我始终不曾懈怠的努力工作,一路负重前行,二十年让我收获了成功、尊重和友谊。

二十年很长,其实也很短。

 

 

                                       曹娴儿


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