大学生座谈会

（聂雨）

时光转瞬即逝，六月的离去结束了我为期16年的学生生涯，从一名学生转变为一名企业的员工。怀着对工作的期许和激动，也怀有着为社会贡献的冲动与豪情，我正式开始了我的工作历程。

7月2日，我带着满满的期许走进了宁波大红鹰生物工程股份有限公司，公司同事和领导非常热情的欢迎我们，并对这边的气候是否适应进行了询问，使我们感受到了公司的温暖与热情。办理入职后，就是为期两天的安全培训，在此期间，我真真切切地感受了公司同事的严谨与热情，培训老师会仔细为我们讲解公司各项业务流程及安全事项，为进一步了解公司的各项建设奠定基础

而在正常工作的第一天，公司中高层更是召开了新老大学生座谈会，让公司的大学生前辈为我们传授经验。与会期间，每一名大学生前辈都进行了简短的自我介绍，并将自己在进入公司后的感悟分享给大家，幽默风趣的语句，使得会议气氛格外的融洽。我和新来的同事陈金玲也对大家进行了自我介绍，并希望大家在以后的工作中多多照顾，但令我们更加感动的是同事们会亲切的告诉你：凡事不懂的就要问，大家都会很认真地为你讲解；也会同你说来到一个新的、陌生的工作环境，有什么需要的尽管提，大家都会尽力的帮你解决；也会开心的跟你分享在公司工作的趣闻轶事，使我深深的感受到了融入公司家庭的温暖。

会后，董事长进行了重要总结，使我印象最深的一句话就是：“一个企业要成长，就要做到协调沟通好每个员工。”我深刻意识到公司对于企业文化的重视以及对于新入职的员工的爱护，使我更加确信要和谐的融入这个大家庭，积极主动踏实的工作，在领导的带领下、在我们的共同努力下，实现公司的远大前景以及自己的人生价值和梦想！

入职感想

（陈金玲）

时光回到2019年初秋的那个下午，是我与你的惊喜邂逅。入职几天，感谢公司在2020年7月8日的下午召开了大学生座谈会，让初入职场的我有机会聆听前辈们的经历和感悟。

座谈会中大家首先进行了自我介绍，让我更快的结识了大红鹰这群友好而又积极上进的前辈与同事。“让人类更幸福”这是大红鹰的标语，亦是大红鹰给予员工的幸福感。

每一位同事都在生活和工作上给予了我这个远道而来的北方姑娘生活技巧与方法。每一句话犹记于心！前辈们分享：“首先要定准自己的目标，之后找到合适的方法，剩下的就需要你去坚持！”在这个万变的社会里，有激情、有兴趣的时候去做一件事与失去激情兴趣后的所差距的不就是那难能可贵的坚持么！前辈们口中的坚持无论为文为武，凡成功者，皆勤奋使然！ 

最后分享一句我最喜欢的话：“我的天性就是挺胸直立骄傲而无所畏惧”。愿你愿我步步高升，诸事顺意！

始于2019年初秋，何其幸哉进入大红鹰；

同事亲如手足，三人行有我师，感其点滴之恩；

让人类更幸福，必铭记于心；

脚踏实地，以身践之！

座谈会感想

（陈炜珊）

又是一年七月至，不止的蝉鸣，斑驳的树荫，点点透下的阳光，似乎化为青春的光阴逝去。酷暑的到来，是一年中生机的鼎盛，也是每年特殊的季节，一批的新鲜力量加入我们的大家庭，他们刚从学校毕业，朝气蓬勃；他们刚迈入社会，鲜衣怒马；他们将知识化为力量，后生可畏……

走在公司里，再看一次挥洒汗水的新厂房，我在这里亲历它从片砖块瓦到结顶成型，一日日挑阳光最艳的时候为它留影，依傍着一片小小的小树林，却不知道这里的景色已美不胜收，曾经的小树苗，现在也变的枝繁叶茂，几经春秋，花枝更胜，一往无前的我们也都成长了，不再青涩，渐渐成熟。

座谈会上，新老大学生齐聚一堂，讲述着自己的感悟和心得，像一家人一般畅所欲言。工作中渐渐的敛去浮躁，坚持初心。其实要懂得什么叫坚持，是很容易的，但倘若要坚持去做什么，恐怕是很难得了。我觉得坚持是有方法的“复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做”在我看来不仅仅是一句鸡汤文。它蕴含着一定的道理，困难的事情我们可能会发自心底的害怕、抵触。但是把这样麻烦的事情分成很多小事，一步步去完成，可能你一次只是完成了一小部分，但也推动了进度条一点点的向前。心态上面的坚持也是让你稳步前行的坚实后盾，用坚定的步伐和强大的内心抵挡所有的压力。

我们从年幼、懵懂到肩负责任，从年幼时眼中的‘大人’手中接过接力棒走上工作岗位。初入大红鹰，那是金色十月，初出校园的我带着忐忑、新奇进入了这里，一切都是那么陌生，万幸，同事们都友善、热情、包容，让我很快就融入其中，又是转眼间，多年过去了，期间有快乐、有感动、有挫折，犯过错、碰过钉、挨过训，笑过、哭过，这些都是时间带给我们的珍贵回忆，感谢那些“敌人”，是他们让我们明白成长的艰辛；也要感谢那些擦肩而过的人，让我们的生活变得形形色色，我们更应该感谢成长路上那些帮助过自己的人，因为是他们在你无助、困惑甚至想要放弃的时候给予你鼓励和帮助，让你走过那段坎坷之路；感谢挫折使我们坚强，感谢成功让我们实现价值，感谢失败让我们更加坚定，感谢所有过去以及将来的人事物。

幸福是靠奋斗出来的，经磨砺而出彩，因奋斗而升华。自觉肩负“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新时代使命，向着心中的远方坚持下去。行心中事，做心中人，希望大家不忘初心，鹏程似锦。

工作与幸福

（李欣）

让人类更幸福，这是大红鹰一直以来的都在执行的企业理念和企业精神。幸福到底是什么？每个人都有着自己的见解。在2020年7月8日举办的大学生座谈会上，董事长指出了，要找到适合自己的幸福，做事敢于挑战自己，追逐自己的目标；做人贵在一个“度”，凡事有度，懂得尊重，学会欣赏。“幸福的人都是相似的，而不幸的人各有各的不幸”，其实幸福都是自己争取来的，积极上进的人，他们的物质条件自然会越来越好，从而能养活自己的精神需求，幸福自然油然而生，所以幸福的人，都是相似的；相反如果你成了消极生活，惧怕尝试和挑战的人，你遇到的困难全部都会堵在你们面前，越堆越多，最终把你压垮，那就真的成了不幸的人了。希望我们不要成为那个害怕花谢，就拒绝养花的人。

工作是生活不可或缺的一部分，以前觉得工作是为了服务生活，其实在不知不觉中，它早就融入到了生活当中。听曹总述说自己休养期间，只能看着别人上班，自己好像被孤立一样，只能在家待着的无力状态，不禁感叹，原来工作真的可以给人带来幸福感，工作带来的成就感，工作环境带来的乐趣，工作带来的有序的生活节奏，这些其实都在促进我们更好的生活。

幸福，是一种能力。有效的工作节奏能让你找到工作中的幸福感。工作要到忙而不慌，可以为你免去很多烦恼；可能你每天会遇到各种各样的问题，设备故障，临时加班等等，这时候就要理清楚主次，制定一个计划，让所有事情排好队，依次解决；而不是抱怨意外的到来。自信和应变能力可以让我们真正独立。相信大部分人都有一样的感觉，就是对于陌生的恐惧，有时候我们明明已经熟悉一件事情的流程，但是只要出点小意外就会手足无措，这其实就是自信不够的表现，害怕处理不当，所以选择放弃，或者求助，这会给自己的工作带来挫败感。每次都需要别人指引的路，走再多次你也不能自己回家；自信一点，独立迈出自己的步伐，你才能真正独立幸福。

“人生而自由，却无往不在枷锁中”，也许你所向往的所谓自由，才是你生活中的枷锁。希望每个人可以放平心态，用自己的节奏去生活，找到自己的幸福点。

大学生座谈会之所思所悟

（邹淑楠）

7月8日，我司举办了一年一度的新老大学生座谈会。在会上，大家踊跃发言，畅谈自己对公司企业文化的理解及对于未来的期许和目标。少年们感悟这段时间来的酸甜苦辣，老员工则分享了他们关于工作中的经验和心得。下面我想浅谈下对于此次座谈会的所思所悟，同时也是对于自己这三个多月来的工作做一个小结。

我作为毕业三年的大学生，于我司而言，也算个新人。从三个多月前第一次进入公司大门，通过和张总以及陈主任的第一次面谈，我确切感受到了公司的温度。让人类更幸福，让员工更幸福，让员工更有归属感和获得感。真正进入公司，经过和领导以及同事的相处之后，发现大家都特别真诚，有问题互相解决，有困难一起帮忙，有活动踊跃参加，有喜悦共同分享，感觉就像一股绳，紧紧拧在一起。

人们常说，理论结合实践往往是最有效的学习与工作方式，除了工作中学习的感悟，前辈们丰富的工作经验与言传身教，也是我们最最宝贵的财富。在会上，领导们用他们多年来的实操经验，证明脚踏实地的重要性。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。任何事情都需要通过实践，才能获得丰富的经验；以自己的个人经历，向我们讲述工作并不是一种可怕的压力，而是获得成就感和价值感的一种方式。最后，董事长对于的公司核心价值观“让人类更幸福”作了详细的解读，作为公司活力源泉的大学生们，更应该挑起大梁。我司为员工们提供了良好的发展机遇和平台，我们更要通过自己的拼搏精神，做好本职工作，用心做好每一件事，沉淀自己，做到“知行合一”，为社会、为企业、为个人创造价值，才是我们的立足之本。

在努力中积累，在选择中成长

（陈权）

7月8日，公司组织举办了大学生座谈会，作为大学生的一员，我很荣幸受邀参加。在此次会议，大学生们就工作以来的感悟，公司发展等问题畅所欲言。通过此次座谈会，我深深感受到了自己以往的不足，也对公司新鲜血液的朝气蓬勃满怀期待。

从2016年7月到2020年7月，来到大红鹰的四个年头，工作已变得顺畅，但是内心的热情却从来没有消退过。从进来的第一天起，我就感受到了大红鹰融洽的工作氛围，从普通的应届毕业生到如今的生产部经理助理，走的每一步都能体会到领导和同事的关心与关怀，工作上的迷茫总能在大红鹰这个大平台中找到自己的方向。四年时间，虽然不长，但是四年的坚持总算得到了应有的回报。

“选择比努力更重要”，在学校的时候，大家做的选择都差不多，所以反映出的效果差距不大，而工作三五年之后，在经历了一次次的选择后，差距可能大得不敢和同学相认。有时候我们没得选，是因为我们曾经的一步步积累，让我们在抉择的时候做出了选择。选择之后我们又要为下一阶段的选择积蓄力量……那什么影响了我们的选择？是环境，是一切我们能接触到的资源。如果公司愿意为员工提供平台，创造条件，那么选择在这样的环境中工作，我想再迷茫的人最后也能找到属于自己的路。人生本来就是不断探索的过程，选择是人生的质变，没有人一开始就知道自己的路是哪一条，需要不断去努力去寻找。

公司仍在发展中，我们自身也要不断发展，这样才能跟紧公司的脚步，不会轻易掉队，最终成为适合企业发展的人才，为公司的更上一层楼添砖加瓦。“让人类更幸福”是我们公司的愿景，也是我们大红鹰人为之不断奋斗的目标。幸福是什么？有人说，“幸福就是，猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽。”高考刚过，考上北大清华的学生很幸福，因为他们的努力有了收获，外出打工的工人回到家乡很幸福，因为不必再对家人望穿秋水。不难发现，幸福的内涵就是目标的实现和期望的满足。我想，在大红鹰，我是幸福的。

大学生座谈会心得体会

（程丹丹）

7月8号公司组织举办了大学生座谈会，作为专升本函数毕业的我很荣幸被邀请参加。在此会议我们就工作以来对工作中、生活中遇到的问题畅所欲言，各级领导干部都做出点评和发言总结，提出我们应该要有的几项重要的观点：

一、工作要有责任心：到单位上班不只是为了拿一份工资，更重要的是自己事业的起点。公司不仅仅只是提供工资，更注重员工的发展，促进员工职业技术水平的提高和给予公平公正的晋升空间，所以我们也要必须对公司承担责任，遇事要勇于担当，敢于迎难而上，做好本职工作。

二、要有娴熟的专业技能：工作中要主动地去想事情，找方法，钻研技术，不被淘汰，要善于把理论和实践工作相结合，在实践中不断锤炼和提高自己的工作技能。

三、要有乐于吃苦的奉献精神：从比较基础的工作做起，这是个人成长学习和累积工作经验的必经阶段，学会在艰苦的工作中锤炼自己、挑战自己。

四、要有强大的安全意识：作为化工企业安全是重中之重，一个不容忽视的问题，近些年安全事故的发生时刻为我们敲响着警钟，因此公司各级领导干部都做出了表率，以高度认真负责的态度，把安全生产责任制落到实处，注重每一个工作细节，同时作为员工的我们也要主动将责任扛到肩上，保持严格的工作作风，从而切实抓好安全工作，强加自身安全防范意识，才能体现出生命的价值。

我觉得从事一份工作时，我们首先要学会明确自己的位置，树立好自己的工作态度，因为态度决定一切，才能用心做好本职工作。作为专升本函数毕业的我，虽然有很多年的工作积累，但还是有很多需要学习的地方，只有不停的学习充实着自己，才知道自己真的需要的是什么，来单位上班的目的，如何更好的发挥自己。并且我向递交了入党申请，积极向党组织靠拢，学习党中央的知识精神。

同做追梦人

（武玉洁）

天波易谢，寸暑难留，光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。一年的时间就这样悄然而逝，没有留下任何遗憾，留下的只有我对这片土地的喜爱，喜欢这里的四季，喜欢这里的土地，更加喜欢这里共同生活的的人。

回首过去，上一次的相聚畅谈感觉就是昨天，看着大家熟悉的面孔，看着渐渐壮大的队伍，感慨万千，我们在成长，公司也在不断强大。记得去年董事长教导我们，“我们应怀感恩之心，谢父母养育之恩，念老师教育之情，遇到问题不可怕，可怕的是遇到困难不敢前行，”所以这一年我收获颇丰。而今年领导和同事们的话依旧让我受益匪浅，印象最深的是那句“只要你想做一件事时，时间万物都会为你让路”，我们要做一个有责任、有担当的人，做好每一份工作，每一件小事，坚持自己的原则，朝着我们的理想不断前进，在最好的时光做最好的事，珍惜时光，不负韶华。

   这一年，感恩公司所有领导和长辈们的教导；这四季，感恩802车间所有同事小伙伴们共同的陪伴；这数月，感恩大红鹰给予我最好的舞台。未来我会更加努力，热爱自己的工作，爱护自己的人生，时刻保持高昂的工作激情，不断提高自身技能，勇敢地坚持下去。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我会学会发挥自身的优势，学习前辈们的经验，来提高自身的素质。大红鹰的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我们有能力把握机遇，与大红鹰共同奋斗，让人类更幸福！

座谈会感想

（李泽辉）

又是一年一度的大学生座谈会，坐在这里迎接两位新人，不禁让我想起了一年前，自己作为新人参加的座谈会时的情景。光阴似箭，时间总在忙忙碌碌中悄悄溜走，回首望去,一段段美好的画面浮现在我的脑海！回顾这一年来的工作历程，感触颇深，这一年对于我来说是不同寻常的一年，其中的所得所想只有自己才能体会到。

七月，又是一年盛夏。这一年，感谢董事长给我们提供了这个迅速成长，锻炼提升的机会和平台；感谢我的领导在我一年的工作中给我的帮助和教导；也更加感谢公司其他同事在我的工作和生活中给予很多的帮助和配合。吃水不忘挖井人，大家所有的帮助对于我来说历历在目，我将铭记在心，终身难忘!

作为一个身处生产一线的员工来说，803车间对于我来说就是一座修炼场，在这里每一位员工对于我来说亦师亦友，我在这里学会了很多，也最深刻的理解了生产安全的重要性。生命至上，安全第一，这一年我认真的对待每一次工作，并且反复的检查，最后再开始工作，为的就是保障生产的安全。事故无大小，生产需谨慎，接下来的工作中，我依旧保持严谨细心的态度，安全认真的完成每一天、每一项工作，促进车间安全生产，也保障公司生产安全。

会议上每个人都积极主动的发言，畅谈这一年来自己的经历及感受，谈自己的转变以及未来的方向，领导们也耐心的指出我们的优点和不足，通过伙伴们的分享以及领导们的支持，给予了我们不懈的动力。

座谈会有感

（孙瑜婷）

梅雨时节，盛夏之初，是我和大红鹰初次邂逅的时分。转眼一轮四季，三百多个共同成长的日日夜夜，有惊喜、收获、成长、陪伴......

上周进行了一年一度的大学生交流会，为了新同事的到来也对我们一年的工作生活做了沟通总结。每个人侃侃而谈时的笑容，是共同努力过的欣喜和默契。大家彼此讲述了过去时光里的感动与困惑，我对自己一年里学到的技能做了总结，也向帮助过我的同事们表达了感谢之情。

交流中听了新同事的自我介绍 ，恍惚间想起一年前的自己，目标和现状间的反思回顾，当不负自己，不孚众望。已经是宁波大红鹰生物工程股份有限公司的“老员工”了，新目标新期许都将在未来的每个时间节点熠熠生辉。

“士不可以不弘毅，任重而道远”“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”工作中不断学习，紧跟公司前进的步伐，感谢公司和领导的栽培，同事友爱亲切的关照。未来我们携手相约，共同追随“让人类更幸福”的美好愿景。

入职一年心得

（张可心）

转眼间，进入大红鹰这个大家庭已有整整一年的时间，我们迎来了第二个在大红鹰的盛夏，也迎来了新的小伙伴。

上周三，我们在会议室召开了新老大学生交流会。会上，大家积极交流心得，从入职四五年的大学生，再到刚刚入职的新人，大家依次做了自我介绍，然后和大家分享了入职以来的工作经验以及在公司这几年生活中的一些难忘的回忆，应届生也分享了自己来公司这一周自己的心得体会，大家也对未来充满自信，都信心满满的立下了2020下半年的目标！交流会在欢声笑语中进行着。

于我个人而言，一年前，作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心自己不能很好的融入这个大家庭，也害怕自己很难将书本上的专业知识与实际工作相结合，幸运的是，我遇到了相处融洽的同事和室友，在生活中，室友的每一句问候都让我感受到了温暖，在工作里，部门同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在工作中有了显著的变化，也让我各方面都得到了锻炼。

公司各位领导也给我们提了一些小建议和学习方法，让大家在成长的道路上更加坚韧！最后，董事长进行了会议总结：大学生的综合素质较高、创新能力较强，也为公司注入了青春活力，同时希望借此次座谈会能增进大家的拼搏合作精神，要敢闯！敢拼！才能像雄鹰一样展翅翱翔！

沟通

（刘佳新）

公司为了更好地让大学生们面对面的交流沟通，培养公司的新生力量，在周三举办了一年一度的新老大学生座谈会，充分了解员工思想想法，及时为员工排忧解难答疑解惑，同时也让刚毕业的大学生进一步了解公司，更快的融入大红鹰这个大家庭。

想想时间多的可真快，去年这个时候，我们还是以新人的姿态加入，对万物充满好奇期待，今年却已经以一个老大学生的身份心态分享，两次同样的会议，不一样的内容，不一样的心境感受。

会议主要在于沟通交流。大学生们都充分准备，陈述总结这一年甚至几年的工作心得，生活状态。新来的大学生也很优秀，在她们的身上看到了朝气，和对事物的期待向往。回头想想步入一年工作岗位的我们，多了些对工作的沉稳和公司的信赖。这次会议唤醒了我们刚来公司的记忆、热情，同时随着时间的积累，感受到对工作更加得心应手，知道了解了工作的大致方向与计划规程。会议上领导们都有分享，总结着经验和提出建议，要对自己有更高的要求，有压力才有动力，才能进步。在努力工作的同时，领导同事们也关心着我们生活，大家很亲切，像一家人一样，感受到了大红鹰的温暖，已经更好更和谐的融为一个整体。会议期间大家还向领导们反映了在日常工作中碰到的问题。领导们认真倾听，给予回复，解决建议。公司对企业员工发展的关注，让在座大学生们都感到了企业对新生力量的重视，加强了归属感、责任心。

会议的最后董事长进行了总结发言，讲述了大红鹰的文化和发展。强调了“让人类更幸福”的发展理念，也强调企业的发展离不开每位员工的不断努力。工作时就要专心致志，全身心的投入热爱。大家共同努力，勇敢冲，一定赢。作为企业的新生力量，要敢闯敢拼，承担起自己的责任，和公司企业一起携手发展，越来越好。