新入职的大学生们开启了为期一周的入职培训，公司组织各个部门分别为新来的大学生们细致讲解了包括公司具体情况和每个部门的职能以及相应的工作范围在内的各类信息，让大学生们对公司情况有更直观的了解，方便大学生们快速融入公司环境并适应自己的工作。在培训和考核结束之后，公司为大学生们安排了为期一天一夜的象山花墙村民宿旅游，7月26日下午我们准时从公司出发去往花墙村。花墙村坐落于茅洋乡与泗洲头的交界处，坐北朝南···

进入八月后太阳肆无忌惮的向大地挥洒着它的光芒和热情，站在太阳下能感受到太阳无比的强烈和刺眼。虽然如此，但同事们依旧工作在炎炎烈日之下，再炎热的天气都阻挡不住大家工作的热情。由于有新设备需要更新换代，我们的同事们直接上了生产楼顶进行工作，直面太阳的暴晒，汗水湿透了工装但他们依旧坚定毫不畏惧。这是我们生产工作人员对不怕苦不怕累精神最好的诠释。炎热的烈日，他们恪尽职守的品德让我们感动值得我们的尊重和学习···

公司是由多个部门组成的有机整体，只有每个部门一起齐头并进，整个公司才能发展的更好。正如短板效应所表现的，一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。因此，我们应该重视每个部门的共同发展，防止短板效应的出现。食品安全检测作为食品生产的最后一道关卡，企业···

为增强员工身体素质，提升企业凝聚力，打造团结有力的公司团队，我们经过积极的前期筹备组织，于7月23日下午在镇海足球场举行了足球比赛。此次比赛不仅仅有男队参加，女队也积极参与其中。男队分为三组，每队六人；女队分为两组，每队四人。张总特地空出时间前来观看我们的此次比赛，给各参赛队员极大地精神鼓励。在比赛前，我们组织所有参赛队员以及拉拉队队员和张总一起进行了团队大合影，给此次团建活动留下纪念。此次比赛我···

随着七月的到来，天气逐渐变的炎热起来，单单是坐在办公室就已经让人心情躁动，更不用说每天都在生产一线辛勤劳作的各位员工。 7月17日下午，石化区总工会的王茂祥主席亲自带队开展“夏日送清凉”慰问活动，为我们公司送来了“清凉”，一箱箱和其正从车上卸下，总工会用他们的独特的方式给公司冒高温、战酷暑的员工们带来关怀和温馨，希望大家在炎炎夏天也能感受到一份来自内心凉爽和惬意。 18日下午，由工会曹主席组织把总···

宁波大红鹰生物工程股份有限公司始终坚持“诚信为本、守法经营、对社会讲爱心、讲奉献”，具有较强的慈善意识和社会责任感，积极投身到社会公益和慈善事业之中。虽然公司日益壮大，但仍保持初心，认为生长在中国经济高速发展的年代，得益于政府的正确引导和大力扶持、得益于社会各界的热忱关注与鼎力相助。取之社会、回报社会、创造机会、共同成长是公司的社会责任和使命。所以，我们把爱心和财富洒向社会、洒向公益，对国家、对人···

随着城市化的发展，垃圾正在逐年增长。实施垃圾分类处理，对提升城市文明程度，改善城市环境，提升资源的回收利用率，具有非常重要的意义。为倡导绿色生态、健康环保的生活方式，公司积极开展垃圾分类宣传教育活动。通过宣传倡议活动，引导员工从日常小事开始，积极践行绿色生活和绿色消费，共同改善我们赖以生存的环境，共同建设和谐宜居的生态环境，让垃圾分类从口号变为习惯。5月23日，宁波大红鹰生物工程股份有限公司作为镇···

惊喜，就是突如其来的喜悦。紧张的审计终于以零缺陷完美地落下了帷幕。之后两天，我们稍稍放松了一下神经，但转身又投入新的工作中，公司也恢复了往日的平静。突然，一个消息又拨动了我们的神经。公司之前因为准备审计，一直将上海迪士尼之旅的计划顺延。此时，审计已经完美落幕了，高层们开会决定尽快将迪士尼之旅成行，也让我们好好放松一下紧张了半个多月的神经和连续加班疲惫的身体。周四，我们带着对迪士尼的无限憧憬上路了。···

5月15日，公司积极响应石化区无偿献血的号召，向全体员工发出倡议。此次活动发出倡议后，广大职工踊跃报名、积极参与，纷纷加入到无偿献血志愿者的行列之中，既有多次献血的志愿者，也有不少首次献血的年轻人，有优秀党员、也有普通群众。为支持社会公益事业，公司共有十几人积极报名参与无偿献血。同事们献血积极性都很高，因为大家心里知道，只要每个人献出一滴血，就能汇成生命的海洋。血液是生命之源，把流淌在自己身体内的···

自进入601车间近一个月来，在领导的关心、指导、和同事们迅速的融入群众，投入到工作中，学习掌握各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。 记得我是在三月末进入本车间的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这个月的锻炼、并在领导的悉心指导和帮忙下，使我取得了一些进展。 我非常热爱我的这份工作，能够严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事···

时光飞逝，不知不觉时间已经到了2019年4月，在过去的日子里，我见证了一期工程的圆满结束，全程参与了二期工程项目，更是全程参与了二期生产工艺的开发。在这段时间里，我学到了很多东西，也成长很多。最近一段时间，在我们姚主任的带领下，在车间各员工的共同努力下，我们成功的完成了601车间硅胶柱工艺的试生产，在试生产过程中，我们遇到了很多问题，在车间员工的团结合作下，机修和803同志的帮助下，我们的团队还是···

2019年4月，我有幸作为我们公司的代表参加了第十五届HAS体系内审员培训会。本次培训主要是针对HAS 23000体系。主办方为了能让企业能更了解Halal 政策，更好更快地获得Halal证书，进一步拓宽产品在清真市场的销路，故而每年在国内举办一场内审员培训会。在这为期三天半的培训中，我无时无刻不能感受到学员们的学习热情和老师的尽心负责。老师在课件的基础上，总是会增加一些他们日常审计中碰到的案例。···

转眼已至2019，进入大红鹰生物至今，已有八年之余，回首往日的工作进展，虽存在些许多的不足之处，但是总体的付出还是获得了不少的收益。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下。自觉加强学习，作为一名公司的老员工，在给我无限的信心、同时也有更多的压力，时刻提醒着我注意和安全，什么是一个员工该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。始终坚持对工作的最热情的态度，不把家人和个人的情绪带到工···

时间荏苒，岁月如梭，今年已是在大红鹰工作的第二个年头了。从新员工到老员工，这不仅仅是工作年限的变化，更是对公司的认可不断加深的体现。在这两年里，我的角色也不停地在变化，从最初的生产统计，到后来的采购内勤，然后是销售内勤。非常感谢张总和公司各位领导，能让我在这么多岗位上进行体验，可以从各个岗位上更好地了解公司。这些工作经历让我可以站在不同的岗位，从不同的角度出发，更好更全面地理解问题，考虑问题，处理···

三月，春回大地，万物复苏，在这个充满生机的季节，我们迎来了第109节国际劳动妇女节。宁波大红鹰生物工程股份有限公司过去的一年里所取得了巨大的成就，这离不开公司上下女职工所做出的重要贡献。为表达对于女职工取得的成果的肯定，并激励女职工们再接再厉，再创辉煌，公司在3月8日组织了别开生面的活动。 3月8日下午，在公司各部门领导的协调调班下，全公司的女职工欢聚在公司主干道上，进行了跳长绳，夹气球等数项趣味···

己亥猪年的春节已经过去，宁波大红鹰生物工程股份有限公司迎来新的一年。在正式开工的日子里，安环部邀请了第三方安全服务单位繁安公司的技术服务人员，来公司对车间部分负责人和全体机修工、电工进行了安全培训。2月21日上午9点，在公司三楼会议室开始了此次培训活动。繁安公司老师针对我们公司日常生产活动过程中经常出现的特种作业，进行了详细的讲解。内容包括了动火、临时用电、受限空间、登高、盲板抽堵作业等相关特殊作···

2019年2月1日，在新春佳节即将来临之际，公司举办“凝心聚力、蓄势待发”为主题的感恩年会，大红鹰生物的员工们，以及受邀的嘉宾们，欢聚一堂，其乐融融，亲如一家；共进晚餐，把酒言欢，回望辉煌过去，把握现在，展望美好未来。 年会设立颁奖典礼、优秀代表发言、和谐之星选举、董事长工作报告、联欢表演五个环节，环环精心安排，彰显情怀。仪式上包总为大家宣讲了公司赋予各奖项的鼓励词，每一位荣誉的获得者无不都是在平···

有人说，过年回家是一条走过最美的路一路拥挤，却挤不散道路两端彼此渴望的真心有人说，过年是一场等待的完美落幕365天的所有期盼，都会在这一刻变成“有日可期”也有人说，过年只是一张多放了几双碗筷的餐桌一起吃饭的人变成了你最想见的人空寂了一年的心自然就被一种叫“幸福”的情绪填满但不管怎样，不论何时，让人卸下防备，一身轻松的，永远都是当你风尘仆仆回到家时，父母一句简单的“回来了”公司深刻体会到大家对回家的···