1998年的盛夏，满怀激情的我踏进了这块土地，当时的我不知道的在以后的二十年我会和他结下了不解之缘。九十年代的化工厂都建在现在的江东北路上，现在我们看到的江东北路这一带一片繁华，高楼大厦林立，但在当时这一片都是硫酸厂、农药厂、纺织厂、面粉厂等工矿企业，宁波市政府为了整体城市发展考虑，决定将化工企业搬迁到蟹浦镇，我们公司就是作为第一家企业搬迁项目入户蟹浦镇。1998年的9月26日，宁波化工开发公司和···

青春易逝，年华似水，对于一个守旧的人，很多时候在一个岗位，不仅仅是岗位，而是一份无言述说的情怀。情怀，来自于对本身工作的热爱，茫茫然中对自己奔跑与公司各角落的记忆还是那么的记忆犹新，因为忙碌，所以以小跑代替了走路，生活过得很是充实。眨眼间，8年一逝而过，质量管理的体系文件也由薄变厚，相关的记录占据了半个房间，走到车间，员工都有初步的质量意识，每每想到这些心中涌上无言以表的欣慰。情怀，来自于对见证了···

有人说，员工跟企业之间也是一段美丽的姻缘，他们由人事部门做媒，再跟企业签订合同的时候就是领了结婚证，他们奉献了自己的青春，跟企业荣辱相伴，甘苦与共！携手共同谱写着他们的人生。而我，在人生即将迈入而立之年的时候，遇见了那个值得自己奉献一生的他—宁波大红鹰生物工程股份有限公司，也许这就是人们通常所说的，在正确的时间、正确的地点，遇到了正确的人，从而成就了这一段长达七年的美好姻缘。七年的时间是如此的漫长···

——2018年第二次大学生座谈会今年六月，我们大学生团队又新添两名优秀的成员，为了使他们尽快融入公司团队、熟悉各部门同事，我们在七月中旬召开了2018年度第二次大学生座谈会。公司高层领导高度重视大学生储备力量的培养，所有高层领导均列席座谈会，讲解公司格局发展，悉心指导工作方式方法，解答大学生走入工作岗位之后心中的各种成长疑惑，做好心理疏导工作。刚毕业几年的大学生经常处于迷茫的阶段，信念不强，特别需···

2018大红鹰生物年中经营会议顺利召开 7月22日，宁波大红鹰生物工程股份有限公司于四季永逸酒店会议厅郑重召开公司半年度经营会议，共同回顾、总结上半年的部门工作以及公司运营等情况，并对下半年经营任务、管理重点进行了调整与强化。今年的半年度经营会议一如既往但更为强调地传达出三个“正能量理念”。“和谐共事，幸福大家”：今年在“让人类更幸福”的企业愿景基础之上，提出了“和谐共事”的理念。一直以来，每一位···

——暨宁波大红鹰生物工程股份有限公司二十周年庆之羽毛球赛7月10日下午，宁波大红鹰生物工程股份有限公司组织党员和职工们进行了羽毛球比赛，以此助力即将到来的公司成立二十周年庆典，本次活动共有51名同事报名参赛，几乎达到了全厂职工数的一半，火爆程度尤胜去年，同时，参赛选手们的水平也较去年的羽毛球赛有了大幅度的提高。本届羽毛球赛在去年的基础和组织经验上对赛制进行了一些调整，虽然参赛人数增加了不少，但在组···

这是我第二次跟随领导去上海参加展会。非常感谢公司又给了我一次学习提升的机会。这次为期四天的上海展会之行，虽然只是负责接待客户，但是在这项工作上我学习到了很多，受益良多。首先是不仅要对自己负责的方面熟悉，对平时不怎么接触的业务方面也有所了解。今年可能是考虑到工作岗位的不同，多带了两位销售部和生产部的同事去展会。有了两个男生的加入，今年的工作效率有了明显的提升。由于每个人负责的工作岗位不同，熟悉的业务···

今年6月是国家第十七个安全月，为了更好的开展“安全月”的宣传工作，调动全公司员工对安全知识学习的热情。围绕“生命至上，安全发展”的安全月主题，公司按照惯例，在安全月中对公司全体员工进行了安全生产知识宣传和教育，并于2018年6月29日组织开展了公司第四届“安康杯”知识竞赛。知识竞赛中，公司各部门分成了7个小组，每个小组有3名队员，通过统一答题和抢答的方式进行比赛，统计最后的得分，得分最高的小组获得···

踩着六月梅雨潮热的尾巴，迎着七月热火朝天的烈日，一年一度的篮球大赛酣畅落幕。今年不同往日，这把篮球火正式燃向公司的角角落落，不仅新增壮大女子篮球队，而且车间、科室参与度也大幅提升，热情高涨。这把篮球之火已然蔓延全公司！很荣幸我也是女子篮球队的一员，而且我的队友都很棒！我们边打边学，在犯规中学习，在进攻中进球！相比于更有经验的男子篮球队我们的技术以及手法，进攻以及防守都稍显稚嫩，有时抢球意识不足，有···

6月27日，趁着上次足球赛的余热还未褪去，我们公司又举行了二十周年庆系列活动——篮球赛。这次一共有12名女生参加了女篮比赛，可见之前的系列活动做得还是不错的，有越来越多的员工希望参加公司的活动，丰富自己的生活。虽然这是一场娱乐性质的比赛。友谊第一，比赛第二。但是在这场比赛中，也能学到很多。比如，在竞争的时候，必须脑子活络，不能傻傻地站在那里，等待机会上门，要自己去寻找机会。女同事们平时都不怎么接触···

作为一直并不擅长球类竞技的女生，工作后在公司工会组织的各种有意思有意义的活动中，渐渐萌生了对各类球类运动的体验式向往，今年还在女子乒乓球比赛中取得了女子单打第三，真是又欣喜又意外，让我不仅对乒乓球更加感兴趣，更让我开始想着是不是也可以让女同胞们都参与到各类体育比赛中，不再只是成为男同胞们的拉拉队呢？想法一经提出，公司以及工会都大力支持，说干就干很快就组建了女足队！当然我们很快也会有女篮队了！这是我···

这是我第一次接触足球，感觉真的非常棒。看着男同事们在球场上挥洒汗水的时候，心里也不免激动起来。无论技术好坏，大家都拼尽全力，只为各自队伍的荣耀而奋斗。球员们每次出色表现都会激起场外一阵阵叫好声。观众的尖叫仿佛是一剂兴奋剂，使得球员的斗志越来越昂扬，对进球的执着越来越强烈。在那天之前，我一直认为守门员大概是全程最轻松的位置。但是其实不然。这次比赛，除了几名球技格外出众的球员，绿队的守门员也十分亮眼。···

弘扬中华民族扶危济困、积德行善传统美德，倡导以人为本、乐于奉献的互助精神，“慈善一日捐”活动已经在石化区开展十八个年头，点点滴滴的善款暖人心。宁波大红鹰生物工程股份有限公司工会委员会，积极响应活动号召，宣传并组织员工献出自己一日的劳动所得，献出一份爱。2018年5月大红鹰生物工会筹得企业及员工善款总计五万八千元，全部交至镇海慈善分会，统一管理，统一用于镇海澥浦困难群众以及化工区企业职工的资助帮扶。···

在乍暖还寒、春风拂面的四月里，宁波大红鹰生物工程股份有限公司组织了第一次户外素质拓展训练，上至公司中高层、下至普通大学生员工和党员等二十多人参与了这次拓展训练，虽然只有短短的一天时间，但是收获的却是让所有成员能够铭记一生的宝贵经验，可以说这是一次非常难得的人生经历。通过这次的拓展训练，让所有参与者从松散的个体逐渐凝聚成了一个有默契、有信心、有勇气的整体团队，让大家逐步意识到了作为一名团队里的成员如···

为了培养团队荣誉感，提升团队凝聚力，激发团队潜能，促进团队交流，同时提升大红鹰管理团队、大学生团队、党支部等公司团队的工作激情，培养每位团队成员锐意进取的积极心态，增进团队成员之间的感情，公司工会委员会联合大红鹰党支部精心筹划并开展了一次精彩而有意义的团队素质拓展活动。2018年4月21日清晨，参拓队员们早早汇聚在风景宜人的九龙湖景区，呼吸着山野清新的空气，开始了一整天活力四射、激情澎湃的素质拓···

4月21日，公司组织了大学生、党员和中层领导们去九龙湖参加野外拓展。这是我毕业之后第一次参加野外拓展。这次的活动让我受益良多。野外拓展是一项非常考验团队协作的活动。在野外拓展中，个人的突出表现和团队的协作能力都非常重要，缺一不可。在上午的比赛中，主要是考验体力。此时，个人的突出表现更容易带领队伍赢得胜利。事实上也是这样的，我们队运动好的男性比较多，在体力方面各项都非常突出，使我们在上午的比赛中处于···

根据《环境影响评价公众参与暂行办法》的有关规定，“宁波大红鹰生物工程股份有限公司年产2.5吨光电材料生产项目”环境影响评价有关事项公示如下。一、工程概况项目名称：年产2.5吨光电材料生产项目。公司名称：宁波大红鹰生物工程股份有限公司地理位置：宁波市镇海区蟹浦北海路1288号产品方案及规模：本项目建设规模为年产2.5吨有机光电材料的合成及纯化单元和配套风机，利用现有的公用基础设施及废水处理装置，增加···

为了更好地与大学生面对面的沟通交流，培养公司的新生力量，3月6日公司在三楼会议室中举办了一年一度的大学生座谈会，公司总经理张源仁和相关领导出席了本次会议。会议上，张总向每位大学生分享了关于郑栅洁书记谈宁波如何发展的报道，并发表了自己的想法。张总认为，宁波正如郑书记所说，小富即安，缺乏危机意识。郑书记的“泼水、点火、加油”就如一声春雷，惊醒了宁波人，吹响了宁波推动高质量发展的第一声集结号。郑书记倡导···